장애인 업무영역 넓힌 기업들…장애인 직무개발 우수사례 [파이낸셜뉴스] 고용노동부와 한국장애인고용공단은 11일 서울 용산구 피스앤파크 컨벤션에서 '2026년도 장애인 고용컨설팅·직무개발 성과공유대회'를 개최했다. 장애인 채용 분야를 금융사무보조로 넓히고, 장애인 고용 전담조직 운영을 통해 장애인 맞춤형 직무를 발굴한 기업들에게 우수상이 돌아갔다. 노동부 장관상은 우체국금융개발원, 네오위즈, 무신사리테일이 수상했다. 우체국금융개발원은 장애유형에 제한을 두지 않는 채용과 맞춤형 고용지원체계 구축한 성과를 인정받아 장애인고용신뢰기업으로 선정됐다. 문화예술·금융사무보조 등으로 장애인 채용 분야를 넓히고, 채용 후 멘토링·근로지원인 맞춤 지원을 제공했다. 개발원의 장애인고용률은 2022년 2.99%에서 지난해 5.9%까지 상승했다 알라딘다운로드 . 네오위즈는 임직원 복지서비스를 장애인 일자리로 연결하는 새로운 고용모델을 만들었다. 차량관리·외국어교육·정보기술(IT)헬프데스크 등 맞춤형 직무 개발, 장애인 고용 전담 조직 운영한 。 등으 높이 평가받았다. 네오위즈의 장애인 고용률은 2021년 1.03%에서 지난해 3.3%까지 상승했다. 무신사리테일도 보안 태그 부착, 의료 분류, 상품 진열 등 장애인 채용자 현장 업무를 세분화하고, 장애인 고용을 전국 11개 매장으로 확대한 결과, 지난해 장애인 고용률 3.71%를 달성했다. 노동부는 기업의 특성과 장애인 맞춤형 고용 지원이 채용과 고용유지로 이어질 수 있도록 지원을 강화할 계획이다. 안전 검증 릴게임 내년도 장애인고용 지원사업 정부 예산안에 올해보다 630억원 증액된 9876억원을 반영했다. 근로지원인 확대·처우개선, 중증장애인 출퇴근 비용·보조공학기기 지원, 지역균형 자회사형 표준사업장 지원 등에 예산을 투입할 예정이다. 권창준 노동부 차관은 "정부가 길을 열고, 기업이 현장에서 실천하며, 그 성과가 더 많은 일터로 확산될 때 비로소 지속 가능한 변화가 만들어질 것"이라며 "노동부도 현장의 목소리에 귀 기울이고, 장애인들이 안전하고 존중받는 환경에서 안정적으로 일할 수 있도록 함께하겠다"고 밝혔다. 이종성 장애인고용공단 이사장은 "장애인고용은 단순히 숫자를 채우는 수치적 개념이 아니라 다양성과 포용의 가치를 실현하는 실질적 과정"이라며 "공단은 장애인고용 확대 과정에서 기업과 적극적인 협업으로 현실적으로 가능한 방안을 해결하도록 장애인 고용컨설팅을 확대하고 적극 지원하겠다"고 전했다. 외국어교육·정보기술